广纳人才（广纳人才求贤若渴的诗句）

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水浒传宋江的性格特点（梁山军师吴用的性格特点分析）

他是智慧的化身，忠义的广纳广纳楷模，梁山军师吴用的人才人才若渴性格特点分析

文/@成长新视点

吴用，绰号智多星，求贤在梁山好汉中排名第三位。广纳广纳他沉着冷静、人才人才若渴足智多谋，求贤广纳人才、广纳广纳知人善用，人才人才若渴结交广泛、求贤忠义双全。他是智慧的化身，梁山在他的出谋划策之下，从几十个人聚集到108条好汉，数万人马，成为威震一方的霸主。

吴用

从发展角度来说，他具有政治家的远见卓识，运筹帷幄之中，决胜千里之外，是一个难得的智囊型、政治性人才。他也是忠义的楷模，对梁山尽忠，对朋友重义，最后跟随宋江而去，死得让人感觉可惜，也反应了一个现实，当时的朝廷太昏暗。

第一、沉着冷静、足智多谋。

沉着冷静、足智多谋，是吴用最大的性格特点。他饱读诗书，满腹经纶，常常把自己比作是三国时期的诸葛亮。他的道号是加亮先生，别名是吴学究，从中也可以看出他是一个比较自信和充满智慧的人。在上梁山之前，吴用是在私塾里当老师，经常给当地的老百姓解答各种难题，慢慢地获得了智多星的名号。

吴用

智取生辰纲，与其说是晁盖等人七星小聚义，不如说是吴用智慧谋略的一次展露锋芒。当时，太师蔡京当权，百姓民不聊生，生活异常困苦。蔡京女婿梁中书为了讨好蔡京，献上了十万生辰纲。

晁盖听说后，决定联合其他英雄豪杰劫取生辰纲。吴用是晁盖的好友，当他听到晁盖等人要劫生辰纲时，就主动加入阵营，为他们出谋划策。

吴用与晁盖

在实施过程中，吴用通过选定黄泥岗为作案地点、确定中午之时相遇、安排白胜卖酒，又让自己人先喝酒迷惑杨志让他上当等手段，充分利用天时、地利、人和等因素，环环相扣，最终成功智取生辰纲，未伤一人，全身而退。因为这件事，使吴用在江湖中赢得了更高的声望，也奠定了梁山军师的地位。

智取生辰纲的晁盖和吴用

在军事上，吴用也是神机妙算，能够运筹帷幄，决胜千里。之后，在吴用的出谋策划下，梁山取得了三打祝家庄、智取大名府、智取文安县、巧用双掌连环计、盗取金陵吊挂和智赚玉麒麟等一个个胜利，都表现出了他超高的智谋和计算，以及准确的敌我势力分析和军事行动安排等。

第二、广纳人才、知人善用。

广纳人才、知人善用，是吴用第二个性格特点。作为军师，他懂得如何善用贤能之士，结交各路英雄好汉。他更知道梁山要发展壮大，就需要不同的人才加入进来才可以。

在招纳人才和扩充队伍方面，可以说，吴用是花费了很多的心思和智慧。在卢俊义、关胜、秦明、呼延灼和徐宁等重要人物加入梁山团队上，他使用了不同的手段和计谋。

吴用与公孙胜、晁盖

为了团结和强大梁山队伍，在宋江、卢俊义等人被朝廷充军和即将问斩之时，吴用又运筹帷幄组织人员营救，这些都突出了他对人才的渴望和重视。

选人重要，用人和留人同样重要。大聚义时，108将排座次，就显示出了吴用在用人和留人方面的超高手段和智慧，这里面自然有宋江的谋略。排座次，就是利益瓜分和身份确定，它既显示尊重人才的观念，又平衡了各方的势力，也起到了激励人才的目的。

特别是在之后宋江和卢俊义分兵的时候，宋江团队的力量一直比卢俊义强大很多，这也突出了谁是团队核心的观点。

吴用与宋江

把人才用好是一个水平，把核心人物保护好，才是团队走的更远的基础。这与当初，晁盖出兵曾头市只带20个人，完全不是一个意思。不过，这个时候的人很多是不向着晁盖的，也怨不得他。

第三、结交广泛、忠义双全。

吴用是个有才华的人，也是一个不甘平庸的人，更是一个胸怀大志、想干出一番事业的人，结交广泛、忠义双全，是他第三个性格特点。

吴用

吴用当私塾先生的时候，就与晁盖、三阮、刘唐等江湖豪杰相交，也了解朝廷和社会情况。这说明，一个人想干一番事业，必须是交友广泛，信息灵通，不脱离社会，善于把握机会才对。假如，他虽饱读诗书，但只是一个一心只读圣贤书的书呆子，根本不可能会有之后的一番番壮举。

吴用跟着晁盖之后，看到晁盖安于现状、不思进取，只想当一个水泊梁山的草寇，就冷了心。在宋江入伙之后，洞悉了宋江与他有一样的政治抱负和远大理想，所以义无反顾地投靠了宋江，至死不渝。

宋江与晁盖

有的人，在谈到吴用离开晁盖，而投靠宋江的怀抱，认为吴用错了，是一个背信弃义的小人。其实，这种理解是冤枉了他。可以说，在现实生活中，一个正常思维的人，谁不想干一番事业？良禽择木而栖，不应该吗？

吴用离开晁盖而投靠宋江，恰恰是他对自己理想的坚守，是为梁山未来着想，也是为梁山兄弟着想，更是为国家着想的表现，这也是他忠义品格的凸显。做人，不就是要看得远，走得远吗！

结语：

吴用是智慧的化身和忠义的楷模，他为梁山呕心沥血，辅佐宋江投靠朝廷，平定叛乱，于国于民于已都属于有功之人。

梁山大聚义

从国家、社会、团队和个人方面，吴用的品格值得尊敬和赞扬，有很多地方值得学习。

举贤授能广纳人才思政意义

举贤授能广纳人才思政意义在于：识人择才必须注重德才、学识、能力的考察，把握标准，知人善任。根据查询相关信息显示举贤而授能，要拿出更加开放的气度、胸怀和格局聚天下英才。准确把握人才工作的新形势、新任务、新要求，贯彻落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，确保人才工作在上海开花结果、持续繁荣。

广纳贤才告诉我们一个什么道理？

广纳贤才告诉我们的道理，就是要珍惜人才，对人才要有一个礼遇的态度。

只有学会珍惜人才，我们才能够获得成功，才能够获得人才对我们的信任，获得他们的才能的辅助。

关于广纳人才的诗句

1.关于“广纳贤才”的成语有哪些

招贤纳士 ：[ zhāo xián nà shì ]

招：招收；贤：有德有才的人；纳：接受；士：指读书人。招收贤士，接纳书生。指网罗人才。

求贤若渴：[ qiú xián ruò kě ]

象口渴思饮那样访求贤士。 形容罗致人才的迫切。

唯才是举：[ wéi cái shì jǔ ]

或唯才是用，只要是有才能的人就提拔或推荐。

举贤任能：[ jǔ xián rèn néng ]

举：推荐，选拔。举荐贤者，任用能人。

知人善任：[ zhī rén shàn rèn ]

知：了解，知道；任：任用，使用。 善于认识人的品德和才能，最合理地使用。

关于“广纳贤才”的成语有哪些？

1、招贤纳士[ zhāo xián nà shì ]：招：招收；贤：有德有才的人；纳：接受；士：指读书人。招收贤士，接纳书生。指网罗人才。

例句：从公司创建伊始积极在社会各界招贤纳士，为公司储备了大量的人才。

2、礼贤下士[ lǐ xián xià shì ]：对有才有德的人以礼相待，对一般有才能的人不计自己的身分去结交。

例句：他虽身居高位，但谦恭屈己，能礼贤下士。

3、求贤若渴[ qiú xián ruò kě ]：象口渴思饮那样访求贤士。 形容罗致人才的迫切。

例句：赵经理求贤若渴，不到两年，公司就拥有了国内一流的员工队伍。

4、三顾茅庐[ sān gù máo lú ]：顾：拜访；茅庐：草屋。 原为汉末刘备访聘诸葛亮的故事。比喻真心诚意，一再邀请。

例句：为了表示诚意，我决定三顾茅庐，请王先生出马协助。

5、爱才如命[ ài cái rú mìng ]：爱慕贤才，急欲求得，就象生命一样重要。

例句：听说你们正在招兵买马，爱才如命，因此我特地前来相投。

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